INDUCCIÓN Y SOCIALIZACIÓN

Manual de Bienvenida

  1.  Bienvenida, el cual puede ser un saludo fraterno

Felicidades por haber entrado en nuestra empresa, esperamos llenar sus expectativas como empresa deseando lograr los éxitos juntos como equipo.

  1. La Empresa

·         Historia de la empresa.                                                                                       

La empresa fue creada a raíz de las necesidades del público joven, los cuales desean los aparatos de comunicación de última generación y para estos habría que tener entrenamiento.

 

·         Filosofía misión y valores.                                                                      

Ser una de las empresas virtuales con uno de los blog más visitados por usuarios a nivel mundial por la calidad que se ofrecen en sus servicios y contenidos.

 

·         Organigrama general.                                                                                         

Alma Verónica Castro Lemus, María Betty Jovel Rivera, Yanira Guzmán, Néstor Escobar, Karla Salguero son los fundadores de  la empresa, cada uno de ellos se le ha asignado un área especifica dentro de la empresa.

           

·          Políticas generales de la empresa.

 En general llegar a la hora especificada, no faltar por cuestiones frívolas.

 

·         Principales accionistas.                                                                          

Alma Verónica Castro Lemus, María Betty Jovel Rivera, Yanira Guzmán, Néstor Escobar, Karla Salguero

 

3.    Productos o servicios de la empresa

·         Materia prima –Calidad.                                                              

Nuestra materia prima es internet, archivos .jar, .mp3, .JPEG

 

·         Producto terminado.                                                                                

Consiste en un archivo listo para vender con nuestros derechos de autos

 

4.    Proceso

·         Proceso general.                                                                          

Consiste en la compra o desarrollo de archivos exclusivos, los cuales no pueden ser descargados normalmente de internet.

 

·         Calidad.                                                                                                     

Es tan alta como los oros distribuidores de archivos vía mensaje.

 

·         Sistemas de trabajo.                                                                                

Consiste en que el cliente visite nuestro sitio en internet y escoja la imágenes o juegos de su agrado, posteriormente mande su mensaje vía celular para su compra.

  1. Relaciones de trabajo

·         Relaciones sindicales.                                                                                       

Si el empleado desea se puede afiliar a cualquier sindicato de su elección.

 

·         Jornadas de trabajo.                                                                    

 La jornada laboral consiste en llegar puntualmente a la empresa de lunes a viernes de 8 am a 5 pm y sábados de 8:30 am a 12 m.

 

·         Compensaciones por tareas o actividades.                                        

Alguna actividad extraordinaria se tomara a discusión para su remuneración.

 

·         Días de descanso y vacaciones.                                                           

El empleado descansara los sábados por la tarde y domingos todo el día, las vacaciones anuales se darán cuando el empleado tenga el tiempo suficiente y las solicite.

 

·         Capacitación y adiestramiento.                                                 

 El empleado será capacitado por otros empleados más capacitado que el.  

 

·         Ascensos y vacantes.                                                                             

Cada vez que un empleado antiguo se retire de la empresa dará lugar a que otro empleado  asuma sus responsabilidades.

 

·         Permisos y faltas.                                                                                     

A los empleados se les concede 3 faltas en el mes.

 

·         Seguridad social y servicios médicos.                                                 

Los empleados están cubiertos por el seguro social y en cada departamento de la empresa hay botiquín de primeros auxilios.

 

·         Sanciones.                                                                                                

A los empleados que lleguen tarde a su lugar de trabajo se les amonestara verbalmente, si persiste se tomaran medidas.

 

  1.  Seguridad e higiene laboral.                                                                            

Las oficinas fueron diseñadas para un ambiente seguro para el empleado, los baños están en óptimas condiciones para su uso a una distancia prudente de áreas concurridas.

  1. Recorrido de las instalaciones.                                                                         

Los recorridos son responsabilidad de la persona que entrene al nuevo empleado.

  1. Presentaciones del supervisor
  2. Presentación ante el supervisor

 

 

2 comentarios to “INDUCCIÓN Y SOCIALIZACIÓN”

  1. Faltaron las políticas

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